Bratislava 9. marca (TABLET.TV) - Zarábajú o 23 % menej ako muži. Tento údaj vyplýva z priemeru platov všetkých žien a mužov bez ohľadu na to, na akej pozícii pracujú. Pri porovnaní platov na rovnakých pozíciách sú podľa najnovšieho prieskumu ženy odmeňované menej o 9 %.

Jedným z dôvodov prečo analýzy dlhodobo poukazujú na rozdielne podmienky odmeňovania medzi mužmi a ženami je, že ženy majú viac pracovných úväzkov v odvetviach a na pozíciách, kde sa celkovo zarába menej. V porovnaní s mužmi majú ženy tiež menšie zastúpenie vo vyšších riadiacich funkciách. Existujú však aj pracovné pozície, u ktorých je situácia opačná.

Analýza tiež ukázala, že na rozdiel od mužov ženy aj samé seba platovo podhodnocujú. Muži na Slovensku majú podľa prieskumu pri hľadaní práce o 15 % vyššie očakávania čo sa týka mzdového ohodnotenia. Ženy sú v tomto smere menej sebavedomé a menej asertívne.

Rozdiely medzi platmi žien a mužov sú dlhodobým problémom aj v ďalších európskych štátoch. Medzi krajinami strednej a východnej Európy možno spomenúť Estónsko a tiež všetky štáty V4. Najmenšie celkové platové rozdiely sú v balkánskych krajinách.